CONSEIL EN FORMATION ET INGENIERIE DES ENTREPRISES

A l'heure de toutes les remises en question, le changement dans l'entreprise est plus que jamais la réalité.

- Audit de votre entreprise (administratif et organisationnel)
- Analyse et détermination d'un plan d'action,
- Mise en place de dispositif d'évaluation de votre plan d'action,
- Accompagnement de l'entreprise,

Un changement réussi porte toujours sur deux niveaux totalement indissociables que sont l'action sur l'humain d'une part, et l'action sur les structures d'autre part.

G2R aide à identifier les résistances et à conduire la stratégie d'implantation de la gestion du changement la plus efficace.

Afin de piloter au plus juste une action de changement, G2R vous aide à aborder le problème arme de concepts clairs quant a la nature profonde de cette transition.

Quelques exemples de nos réalisations...

• Piloter la ressource humaine
• Reconnaître la compétence
• Adapter la compétence
• Veiller à l'impact des exigences client sur les compétences
• Mesurer la compétence